律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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双倍赔偿补偿标准
双倍赔偿补偿标准是按工作年限计算，每满一年赔二月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重者，企业信誉受损，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双倍赔偿按工龄算。操作如下：1. 核实工作年限，确定赔偿月数；2. 计算月平均工资，作为赔偿基数；3. 按双倍标准计算总赔偿额；4. 与用人单位协商支付；5. 如遇争议，申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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员工开车撞人公司责任
对于员工在工作时间开车撞人，公司承担侵权责任的具体条件，主要是依据《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定。该条款明确，当用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果员工在开车时是在执行公司的工作任务，比如送货、接送客户等，且这一行为直接导致了他人损害，那么公司就需要为此承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为避免员工开车撞人带来的法律风险，公司可采取以下措施：1）明
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08/10
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变质榴莲，超市应给予我哪些法律规定的补偿？
超市应给予您法律规定的赔偿，具体需协商或法院判决。依据《消费者权益保护法》，超市售变质食品需担责，若不及时处理，可能影响消费者健康，损害超市声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市售变质榴莲应赔偿。操作如下：1.保留购物凭证，与超市协商退换货或赔偿；2.协商无果，向消费者协会投诉并申请调解；3.调解不成，准备证据向法院提起诉讼，要求赔偿并可能获得惩罚性赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/10
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如果我欠了三万元不还，会发生什么？
欠三万元不还，债权人将采取法律手段追讨。依据《中华人民共和国仲裁法》，若协商无果，可申请仲裁或起诉，不及时处理可能导致信用受损，甚至被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱不还的常见处理方式有协商、仲裁、起诉。应根据具体情况选择，协商是首选，快速且成本低；仲裁适用于有仲裁协议的情况；起诉则适用于协商和仲裁均失败时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱应
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08/09
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被扣工资是否正常？
撞坏公司车被扣工资需视情况而定。若扣款超月薪20%则不正常。《工资支付暂行规定》规定，单位因劳动者过错扣工资，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若超出此限额，则可能违反规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撞坏公司车处理方式：1.若扣款合理（未超月薪20%），则按规赔偿；2.若扣款不合理，先与单位协商，讲明法规规定，争取合理赔偿；3.协商无果，收集证据，如工资条、扣款通知等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理赔偿。 ✫✫
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快手评论区被私信骂怎么办
被私信骂可报警或起诉，维护人格尊严。依据《宪法》《治安管理处罚法》，辱骂他人可受治安处罚，严重则追刑责，不及时处理可能影响个人名誉及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被私信骂可这样处理：1. 保留证据，如截图私信内容，作为维权依据。2. 报警，由警方介入调查，依据《治安管理处罚法》进行处罚。3. 若构成侵权，向法院提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。4. 若情节严重构成犯罪，可提起刑事诉讼，追究对方刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/09
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老人在医院做CT摔倒怎么办
老人医院摔倒需综合判定责任。依据《合同法》《侵权责任法》，医院若未尽看护义务导致摔伤，需承担责任。未及时处理可能导致老人健康受损，甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老人摔倒需及时处理。操作如下：1. 立即查看老人状况，送医检查；2. 保留现场证据，如监控、医疗记录；3. 与医院沟通，协商解决方案；4. 若协商无果，考虑法律途径维权，如调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/09
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暑假工工作时长11小时/天是否合法？
暑假工每日工作11小时不合法。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制工作时长有限制，超时则视为全日制用工，应支付加班工资。长期超时工作可能损害健康，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑假工超时工作不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，保留工作证据，向劳动部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/09
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产假期间发基本工资吗
产假期间应发基本工资。若未参加生育保险，则用人单位应按产假前工资标准支付；若已参加，则生育保险基金计发生育津贴，用人单位无需再支付产假工资。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。不及时支付产假工资或生育津贴，将损害女职工的合法权益，影响其生活质量和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于产假期间工资发放问题，常见处理方式为：若单位未参加生育保险，则直接按产假前工资标准支付给女职工；若已参加生育保险，则
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08/09
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针对问题在饭店打工老板拖欠工资怎么办，我想进一步了解我在饭店打工，怎么
1. 如果存在劳动合同且老板拖欠工资，你可以依据合同要求支付拖欠工资，并可主张应付金额25%至100%的赔偿金。 2. 如果没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如有工资条、银行流水、同事证言等），你仍可依法维权。 3. 如果老板声称无力支付，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。 4. 如果老板恶意拖欠或拒付工资，可依法追究其法律责任，甚至追究其刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国劳动合