实习期不签劳动合同不违法，但应签实习协议。依据《劳动合同法》等，实习生与单位非劳动关系，故无强制签合同要求，但不签协议可能导致权益受损，如工资、工时等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期不签合同不违法。但应：1. 主动与用人单位沟通，要求签订实习协议，明确工作内容和待遇；2. 若单位拒绝，可向学校或相关部门反映，寻求帮助；3. 如遇权益受损，可收集证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是签订实习协议。选择时，应明确协议内容，包括岗位、职责、薪资等，以保障双方权益。若无协议，可考虑通过学校或法律途径维护自身权益。
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