未达到公司要求被辞退，有机会获补偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退可要求经济补偿金，违法辞退则可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是无过错还是违法；2. 无过错辞退，与单位协商经济补偿金；3. 违法辞退，要求单位继续履行合同或支付双倍赔偿金；4. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式有协商和仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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