五年合同期满,不续签会有补偿金吗?

合同到期不续签,劳动者有权获补偿。依据《劳动合同法》,工作满5年应获5个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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合同到期不续签,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方无争议,可协商解决;若协商不成,劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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合同到期不续签有补偿。操作如下:1.与用人单位协商补偿事宜;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付补偿金。

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