临时工擅自作主不听老板安排受伤，责任在谁？
绍兴市越城区取保候审律师
2025-06-12
责任需根据实际情况分析，一般雇主需承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇主需为雇员提供安全保障，雇员需听从安排。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任不清。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需细分。操作如下：1.确认劳动关系，收集证据；2.分析事故原因，判断责任归属；3.若雇员有过错，协商共同承担；4.若为第三人造成，向第三人追责；5.协商不成，考虑法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据事故具体情况，双方可先尝试协商；协商不成，可申请调解或提起诉讼，以明确责任并获得赔偿。
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