公司能否为受伤但非工伤员工申请赔偿？

公司一般不为非工伤员工申请赔偿，除非有过错。依据《侵权责任法》等，非工伤由侵权方赔偿，公司无过错不赔。若未及时处理，员工可能因缺乏医疗和经济支持而面临生活困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非工伤员工赔偿，公司可按过错原则处理，或协助员工申请医保。有过错则赔偿，无过错但员工无法获赔时，协助办理医疗保险，选择依据公司是否有过错及员工实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非工伤赔偿看公司过错。1.公司有过错：按过错原则赔偿员工损失。2.公司无过错且员工无侵权人：协助员工按医疗保险办法办理医疗费用，支付病假工资或疾病救济费。3.公司无过错且有侵权人：引导员工向侵权人索赔，公司可提供必要协助。