劳动合同到期未续签辞退怎样补偿
绍兴市越城区取保候审律师
2025-05-07
合同到期未续签被辞退,用人单位应支付补偿。依据《劳动合同法》,用人单位不续签需支付经济补偿金,工作1年付1月;拒签无固定期合同则需支付赔偿金,工作1年付2月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与用人单位协商补偿事宜;协商不成时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时,需考虑效率与公正性。
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