但公司继续缴纳社保并要我承担全部费用，是否

这种做法不正确。公司应依法为劳动者缴纳社保，不应由劳动者承担全部费用。《劳动法》等法律法规明确规定用人单位的社保缴纳义务，公司继续缴纳社保但要求劳动者承担全部费用，违反了法律规定。若不及时处理，劳动者将面临社保权益受损，且可能影响未来社保待遇享受及退休后的社保福利。建议与公司协商，协商无果后可通过劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，明确双方责任；若协商无果，则可向劳动主管部门反映情况，并依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径确保自身权益不受侵害。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，优先协商，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司继续缴费问题需处理。具体操作：1.与公司协商，明确不应由个人承担全部费用；2.若协商无果，收集相关证据，如缴费记录等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规定，维护自身合法权益。