紧急情况可依法立即辞职，工厂无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知即可解除劳动合同，试用期则只需提前三天。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，您可书面通知辞职或协商解决。正式员工提前三十日书面通知，试用期提前三天。若工厂不同意，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可立即辞职。操作如下：1.写辞职信，明确辞职原因；2.正式员工提前三十日、试用期提前三天提交辞职信；3.按公司流程办理离职手续，找各部门签字；4.工作交接，获取解除劳动合同证明及社保手册等，结清工资。
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