您应尽快采取措施解决未签合同和缴纳社保的问题。根据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保，否则将被责令限期缴纳或补足，长期未缴可能影响您的社保权益及退休待遇，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需尽快处理。具体操作：1.社保问题，联系当地社保征收机构，提供工作证明等材料，要求单位补缴；2.合同问题，向劳动行政部门投诉，提交工作证据，请求确认劳动关系并补签合同；3.如单位不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况，常见处理方式包括向社保征收机构举报要求补缴，或向劳动行政部门投诉单位未签合同行为。选择时需考虑个人实际情况，如急需社保保障则优先处理社保补缴，若希望确立劳动关系则侧重合同问题。
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