雇主拖欠工资且不承认，有哪些解决途径？

雇主拖欠工资不承认且缺乏证据时，您仍有权追讨。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠可投诉至劳动监察部门，责令支付。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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雇主拖欠工资怎么办？操作如下：1.尝试与雇主协商，明确表达诉求，争取和解。2.若协商无果，向劳动执法监察大队投诉，请求介入调查。3.申请劳动仲裁，提交已有证据，等待裁决结果。4.裁决后雇主仍不支付，可申请法院强制执行。同时，继续收集证据，如工作证明、工资记录等，以备不时之需。
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处理雇主拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁及收集证据。可先尝试协商，无果后投诉劳动监察，再申请劳动仲裁，并持续收集证据以支持维权。