未与公司签订合同但社保已缴纳,我现在辞职可以吗?

可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动关系,未签合同但交社保不影响此权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法证明劳动关系等。
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常见处理方式为提前书面通知公司辞职,或与公司协商补偿后辞职。若公司未签合同,还可要求双倍工资。选择时需考虑个人权益最大化及证据保留。
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可以辞职。操作如下:1.提前一个月书面通知公司,保留通知证据;2.与公司协商补偿,包括未签合同的双倍工资等;3.若协商不成,准备证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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