劳动纠纷仲裁时效已过怎么处理?

劳动仲裁时效已过,可通过诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,时效过期不影响诉讼权利,但延迟处理可能导致证据丢失、权益受损。
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劳动纠纷仲裁时效已过,常见处理方式是提起诉讼或寻求和解。选择时需考虑证据完整性、诉讼成本及时间,和解更快但可能牺牲部分权益,诉讼能全面维护但耗时较长。
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时效已过可诉讼。操作如下:1. 准备材料,包括证据、起诉状;2. 向法院递交起诉状及证据副本;3. 等待法院受理,参加庭审;4. 如需和解,可与对方协商。
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