公司单方面改变工作地点

公司单方面改变工作地点是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位不得单方变更。如果用人单位未经劳动者同意，单方面变更工作地点，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动合同的严肃性和稳定性。
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如果公司单方面改变工作地点，劳动者可以采取以下措施：一是与公司进行协商，要求恢复原工作地点或达成新的工作地点协议；二是如果协商无果，劳动者可以依法解除劳动合同，并向公司主张经济补偿金；三是保留好相关证据，如劳动合同、工作地点变更通知等，以备后续可能的法律维权。
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从法律角度，公司单方面改变工作地点的行为是指，在未经劳动者同意的情况下，用人单位擅自变更劳动合同中约定的工作地点的行为。这种行为违反了《劳动合同法》关于劳动合同变更的相关规定，属于违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。