试用期为一个月或三天。公司解散部门解雇员工

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司解散部门导致员工被解雇,需支付经济补偿。不及时处理,员工可能面临经济损失,公司也可能面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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可以要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求支付经济补偿;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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