公司下发指标定考核制度罚款合法吗?

公司下发指标定考核制度罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政管理机关的专属权力,用人单位无权设定罚款。不及时纠正,可能引发劳动争议,损害员工权益,影响企业声誉。
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公司可采取其他合法方式管理。如设立绩效奖金、考核不合格调整岗位等。选择时应考虑公平性、合法性及员工接受度,确保管理措施合理有效。
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公司罚款不合法。处理方式:1. 设立正向激励机制,如奖金奖励;2. 对于违规员工,可采取警告、培训、调岗等措施;3. 若员工造成损失,可依法要求赔偿,而非直接罚款。

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