作为工厂临时工，怎么解决？

周日未上班被记旷工，应核实考勤并申诉。依据《劳动法》，旷工需基于实际缺勤情况判断，错误记录可能影响工资及劳动关系。若不及时处理，可能导致不当扣款或合同解除等严重后果。
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被误记旷工，先核实。操作：1.与人事沟通，查看考勤记录；2.若记录有误，提出书面申诉并附上证据；3.工厂不处理，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，维护权益。
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解决旷工记录问题，可首先与工厂人事核实考勤，再提出书面申诉。若工厂不予更正，可考虑劳动仲裁或法律咨询。选择方式时，需根据具体情况及个人诉求决定。