未成年人经父母同意能找工作吗

未成年人经父母同意一般不能找全职工作。分析：根据我国法律，未满16周岁的未成年人属于童工，除文艺、体育和特种工艺单位外，一般单位不得招用。即使父母同意，也不能违反这一规定，以保护未成年人的身心健康和受教育权。若未成年人非法从事劳动，可能面临劳动监察部门的处罚，且其劳动权益难以保障。提醒：若未成年人已参与非法劳动，且出现身心健康受损或劳动权益被侵犯等严重情况，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人就业问题主要有两种方式：一是遵守法律规定，确保未成年人不参与非法劳动；二是通过合法途径为未成年人提供适当的劳动机会，如参与勤工俭学、实习等。选择方式：对于家长和未成年人而言，应优先选择遵守法律规定的方式，确保未成年人的合法权益不受侵害。若确实需要为未成年人提供劳动机会，应咨询相关部门或法律专业人士，确保合法合规。
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具体操作：1. 若未成年人未满16周岁，除特定单位外，不得安排其从事劳动。家长应引导未成年人专注于学业和兴趣爱好。2. 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，若需参加劳动，应确保其从事的工作内容合法、安全，且不影响其身心健康和学业。家长应与用人单位签订劳动合同，明确双方权益。3. 若未成年人希望参与勤工俭学或实习等活动，家长应协助其选择正规机构，并签订相关协议，确保活动合法且有利于未成年人的成长。同时，家长应定期关注未成年人的工作状况，确保其权益不受侵害。