第二年不去公司上班怎么说

第二年不去公司上班，可申请劳动仲裁解除劳动关系。根据《劳动合同法》等，长期未上班可能被视为自动离职或旷工，严重影响个人权益。若不及时处理，可能面临被开除且无法获得应有补偿的风险。
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不去公司上班需处理。具体操作：1. 尝试与公司协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商无果，准备仲裁材料，如申请书、证据等；3. 提交至劳动仲裁委，等待立案、举证、答辩；4. 参加庭审，接受调解或等待裁决；5. 如不服裁决，可诉至法院。
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处理此问题常见方式为劳动仲裁或协商解除。若与公司无法协商，可选择劳动仲裁，通过法律途径解决；若能达成一致，则签订协议解除劳动关系。选择时需考虑个人权益保障及效率。