第二年不去公司上班怎么说
绍兴市越城区取保候审律师
2025-05-08
第二年不去公司上班,可申请劳动仲裁解除劳动关系。根据《劳动合同法》等,长期未上班可能被视为自动离职或旷工,严重影响个人权益。若不及时处理,可能面临被开除且无法获得应有补偿的风险。
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