离职申请已签,我能要求补偿吗?

您可以要求补偿。依据《劳动合同法》,若公司原因导致离职,单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响后续就业及经济收益。
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常见处理方式为协商或申诉。优先与公司协商补偿事宜,若协商无果,可向当地劳动局提起申诉,以维护自身合法权益。
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可以要求补偿。操作如下:1.与公司人事沟通,明确补偿事宜;2.若公司拒绝,收集证据,如离职证明、合同等;3.向劳动局提交申诉材料,等待处理;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。
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