父母让未满16周岁的去干活犯法吗

让未满16周岁子女干活可能违法，需具体分析。分析：根据《未成年人保护法》和《劳动法》，未满16周岁的未成年人属于童工，一般禁止用人单位招用。若父母强迫或安排其从事危重劳动，影响身心健康，则构成违法行为。提醒：若孩子出现身体受损、精神压力大等现象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括：一是向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；二是若孩子受到严重伤害，可提起民事诉讼，要求赔偿；三是若构成犯罪，如虐待、强迫劳动等，可向公安机关报案。选择方式：应根据具体情况选择，若仅是轻微劳动且未造成伤害，可先尝试与父母沟通；若情况严重，应尽快向相关部门举报或报案。
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具体操作：1. 若劳动监察部门介入，需提供孩子年龄证明、工作证据等，由监察部门对雇主进行处罚，并要求停止使用童工。2. 提起民事诉讼时，需收集医疗证明、证人证言等证据，证明孩子受到伤害及因果关系，要求父母或雇主赔偿损失。3. 若报案至公安机关，应提供详细案情，包括父母强迫劳动的证据、孩子受伤情况等，由公安机关进行调查取证，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。在整个过程中，应确保孩子得到妥善安置和保护，避免再次受到伤害。