没发被迫离职通知书就仲裁了，现在该怎么应对
绍兴市越城区取保候审律师
2025-04-27
未发被迫离职通知书就仲裁，应积极应对。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可投诉或调解，否则可能影响权益维护。未及时处理，可能导致仲裁请求不被支持，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发通知书已仲裁，应对如下：1.立即向劳动保障行政部门投诉，说明情况。2.或先向本单位调解委员会申请调解，争取和解。3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁。4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，可先尝试本单位调解，不成则仲裁，对裁决不服再诉讼。
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