寒假工劳动法怎么样规定

寒假工如符合劳动关系，则法定节假日加班享三倍工资。依据《劳动法》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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寒假工工资问题，按以下方式处理：1. 确认劳动关系，如符合条件则按劳动法支付加班费；2. 如遇拖欠，先与用人单位协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起法律诉讼维护权益。
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寒假工问题常见处理方式是确认劳动关系后，按劳动法规定支付加班费。如存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。