合同上写的和对方说的不一样，有哪些解决途径

合同内容与口头约定不符，可协商、调解或仲裁解决。依据《劳动合同法》等，合同应书面明确，不一致时易产生纠纷，影响权益保护，甚至造成经济损失。
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合同内容不符，解决如下：1.协商：直接与对方沟通，寻求共识，修改合同或达成补充协议。2.调解：向调解委员会申请，由第三方介入，促进双方和解。3.仲裁：提交仲裁委员会，依据法律和事实作出裁决，保障权益。
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合同与口头约定不符，常见处理方式有协商、调解、仲裁。协商不成可选调解，仍无法解决则申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。