公司不同意我在离职前把年假休完,我该如何处

您有权休年假,公司不同意可依法处理。依据《职工带薪年休假条例》,您应享受年假,公司拒绝属违法行为。不及时处理可能导致您合法权益受损,年假权益被剥夺。
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可依法维权。具体操作:1.与公司人力部门沟通,明确表达休年假意愿;2.沟通无果,向企业劳动争议调解委申请调解;3.调解不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,整理材料向法院提起诉讼,维护年假权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商无果再申请调解,调解不成则申请仲裁,最后可提起诉讼,根据具体情况逐步升级处理方式。

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