单位不交社保生病可告单位。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务导致员工生病无法享受医保，单位需承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损，医疗费用无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保可告。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，说明单位未交社保情况；3. 如监察部门处理不力，咨询律师，准备起诉材料；4. 法院起诉，要求单位赔偿因未交社保造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保生病，常见处理方式是投诉或起诉。应先向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并赔偿损失；若投诉无果，可向法院起诉，维护自身权益。选择时需考虑效率和成本，投诉通常更快且成本较低。
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