小时工旷工一天，工资会按旷工天数扣减日工资。根据《劳动合同法》等规定，旷工可按天数扣工资，长期旷工用人单位可终止劳动关系。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工扣工资。具体操作：1.偶尔旷工，按日工资扣减；2.频繁旷工，警告并扣工资；3.无故长期旷工，依据《劳动合同法》终止劳动关系，确保管理规范。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工常见处理是扣减工资或终止劳动关系。选择处理方式需考虑旷工频率与原因，偶尔旷工可扣工资警示，频繁无故旷工则考虑终止劳动关系。
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