公司让怀孕员工自动辞职不给交社保违法。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，怀孕并非中断理由。若不及时处理，员工将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工被要求辞职不交社保，可申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工诉求等，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞社保断，应对有策。首先，与公司沟通，要求继续缴纳社保；其次，若沟通无果，可向社保局投诉，或提起劳动仲裁；最后，若需法律援助，可咨询专业律师。
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