上班时突然心梗发作，能算工伤吗？

心梗若因工作原因发作，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作导致的伤害包括突发疾病且与工作相关，心梗若因此发生，则属于工伤范畴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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心梗算工伤需判定。操作如下：1.确认心梗是否工作导致；2.收集工作相关证据；3.向单位提出工伤认定申请；4.如单位不配合，可咨询律师并准备法律途径维权。
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处理心梗是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先判断心梗是否与工作直接相关，再决定申请工伤认定或寻求法律帮助，以确保权益得到保障。