公司开工未通知我，该如何与公司沟通？

公司开工未通知，你应主动与公司沟通。依据《劳动合同法》，公司需保障员工知情权，未通知开工可能侵犯你的合法权益。不及时沟通处理，可能影响工作进度及薪资发放，甚至构成违法解雇。
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公司未通知开工，应主动沟通。操作如下：1.书面或邮件形式向公司询问开工事宜，并保留记录；2.若无回应，约见人事或管理层面谈，明确表达不满及诉求；3.仍无改善，收集证据向劳动部门投诉，要求调查处理。
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公司开工未通知，常见处理方式有沟通协商、投诉举报。首先尝试与公司人事或管理层沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。