中介介绍工资和实际工资不一样

如果您发现中介介绍的工资和实际工资不一致，您可以通过法律途径来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若中介或用人单位未能履行这一义务，您有权向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。在此过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便证明您的权益。
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在不同情况下，维护工资权益的具体操作如下：若与中介签订的是中介合同，工资由用人单位支付但与实际不符，可向用人单位提出异议，并保留证据向劳动监察部门投诉；若与中介签订的是劳动合同，工资由中介支付但与实际不符，可直接向中介提出异议，并要求其按合同约定支付，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害的方法如下：签订劳动合同时，明确工资数额、支付方式及时间；保留好工资单、银行流水等工资支付证据；发现工资与实际不符时，及时与用人单位或中介沟通，并保留沟通记录；必要时，向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。