再交4年灵活就业社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位性质而定）。您的情况涉及职工社保与灵活就业社保的衔接，具体退休年龄可能受多种因素影响，如性别、之前从事的岗位性质（是否为管理或技术岗位）等。若您为女性且之前从事非管理或技术岗位，有可能在50岁退休；反之则可能需延迟。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保部门未予办理退休手续，或您对退休年龄有疑问，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.若您为女性且之前从事非管理或技术岗位，可向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。社保部门将审核您的材料并决定是否批准退休。2.若您为男性或女性但从事管理或技术岗位，可能需延迟至55岁或60岁退休。在此情况下，您仍可继续缴纳社保，以确保退休后的养老金待遇。3.若您对社保部门的答复有疑问或不满，可寻求专业法律人士的帮助。他们将根据您的具体情况，为您提供法律意见和解决方案，如申请行政复议或提起行政诉讼等。在此过程中，请确保保留好所有相关证据和材料，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄政策及所需材料；二是寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更详细的法律分析和建议。选择建议：若您对社保政策有初步了解，且问题相对简单，可先尝试咨询社保部门。若问题复杂或社保部门答复不明确，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。