劳动合同自动解除后，能领取失业金吗？

60岁且社保交满十年，劳动合同自动解除后一般不能领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取需满足一定条件，包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。您已达到退休年龄，通常视为丧失劳动能力退出劳动市场，不符合失业金的领取条件。提醒：若您因劳动合同解除导致经济困难，且确实无法领取失业金，问题可能较为严重，建议及时咨询专业人士寻求其他救济途径。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁或诉讼，需准备劳动合同、解除通知、工资单等证据材料，向劳动仲裁委员会或法院提交申请，参与仲裁或诉讼程序，争取合法权益。2.若咨询当地社保部门或劳动部门，需携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，详细了解相关政策规定，并按照规定流程申请相关福利或补助。3.若寻求专业法律人士帮助，需详细描述个人情况，提供相关证据材料，由律师分析具体情况，提出法律建议，并代理进行法律程序，以维护自身权益。在处理过程中，应积极配合律师工作，及时提供所需材料和信息。
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处理方式：从法律角度，对于无法领取失业金的情况，常见的处理方式包括：1.申请劳动仲裁或诉讼，确认劳动合同解除的合法性及是否有权获得经济补偿。2.咨询当地社保部门或劳动部门，了解是否有其他社会福利或补助政策可申请。3.寻求专业法律人士的帮助，探讨是否有其他法律途径可维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对劳动合同解除有异议，可选择劳动仲裁或诉讼；若需了解其他福利政策，可直接咨询相关部门；若需全面法律支持，建议寻求专业法律人士帮助。