企业在职3个月后支付工资是否违法
绍兴市越城区取保候审律师
2025-06-02
企业在职3个月后支付工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。延迟支付可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业延迟支付工资，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据仲裁结果决定是否上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟支付工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求立即支付；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
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