若劳动局介入后老板仍拒绝支付工资，你确实可以追求其法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。在劳动局调解无果的情况下，你可以依据《劳动法》第九十一条，通过法律途径进一步维权，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保维权成功，你应准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明与老板的雇佣关系；2.工资条或银行流水，证明工资标准及欠薪情况；3.劳动局投诉记录或仲裁申请书副本，证明已采取过合法维权措施；4.相关证人证言或聊天记录截图，辅助证明欠薪事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除拨打12333外，你还可以采取以下步骤：1.准备劳动合同、工资条等证据材料，到当地劳动局劳动监察部门投诉；2.若劳动监察调解无果，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决后，老板仍不支付，可向人民法院提起诉讼。
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