公司辞退未做工伤鉴定的员工属违法，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需按经济补偿标准二倍赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求二倍赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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