单位不能随意开除在家骨折的员工。依据《劳动合同法》，丧失劳动能力工伤员工受保护，单位不得随意解除。否则，员工可依法维权，单位或面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除。操作如下：1. 若员工骨折非工伤，单位应给予医疗期，期满后再评估；2. 若为工伤，单位需按《工伤保险条例》处理，不得开除；3. 无论是否工伤，单位开除员工均需确保合法，否则将面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，单位应与员工协商或给予补偿。若员工因工伤丧失劳动能力，单位应考虑调整岗位而非开除。选择处理方式时，应遵守法律法规，确保员工权益。
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