劳务派遣档案应由企业劳动职能机构管理，用工单位负责审核。《劳动合同法》规定，职工档案由企业劳动职能机构管理，用工单位需依法审核派遣员工档案。若档案管理不当，可能导致员工信息泄露或用工纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣档案由企业管理。具体操作：1. 企业设立劳动职能机构，专门管理员工档案；2. 派遣员工至用工单位前，确保档案完整合规；3. 用工单位接收时，严格审核档案，确保符合用工要求；4. 双方定期沟通，确保档案管理与用工需求相匹配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣档案管理需企业与用工单位协作。企业应设立专门机构管理档案，用工单位在接收派遣员工时审核档案。选择处理方式时，需考虑档案的安全性、合规性及用工需求。
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