以前单位交了6年社保，在自己的企业交了社保，50岁可以退休吗？

退休年龄需依据具体情况判断，不一定能50岁退休。分析：退休年龄的确定通常与个人的社保缴纳情况、性别、从事的工作类型等因素有关。在我国，一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，但这一规定可能因具体情况而异，特别是当个人存在多种社保缴纳记录时。对于您的情况，虽然您以前在单位交了6年社保，后又以灵活就业身份交了5年，但现在是在自己的企业交社保，这涉及到不同的社保缴纳身份和可能的退休年龄调整。提醒：如果您对退休年龄有疑虑，且出现了接近退休年龄但社保缴纳年限或身份可能影响退休的情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规和寻求专业法律意见。选择建议：-若对退休年龄有基本了解，可先尝试咨询社保部门，获取初步解答。-若社保部门的解答不够明确或存在疑问，可进一步查阅相关法律法规，如《社会保险法》等。-若法律条文理解困难或存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以获取准确、权威的法律意见。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休年龄的具体规定。2.**查阅法律法规**：登录政府官方网站或法律数据库，查阅《社会保险法》及相关实施细则，重点关注退休年龄、社保缴纳年限与身份对退休年龄的影响等条款。3.**寻求专业法律意见**：若对社保部门的解答或法律法规的理解存在疑问，可联系专业律师进行法律咨询。律师将根据您的具体情况，结合法律法规，为您提供详细的法律分析和建议。在必要时，律师还可协助您向社保部门或法院提起申诉，以维护您的合法权益。请注意，以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行。